Zielgruppe
Art
Thema
Zusammenfassung
Das von Prof. Dr. Simone Kauffeld (PERSONALquarterly) geführte Interview zwischen Gunnar Kilian (Mitglied des Markenvorstands Volkswagen Pkw), Dr. Ariane Reinhart (Mitglied des Vorstands der Continental AG) und Prof. Dr. Thomas Vietor (Sprecher des Vorstands Niedersächsisches Forschungszentrum Fahrzeugtechnik) handelt von der Transformation der Automobilindustrie.
Das Interview befasst sich mit der Bedeutung der Mobilität für jeden Einzelnen und beschreibt die Herausforderungen, welche sich durch die Digitalisierung in der Produktentwicklung und Produktion ergeben. Des Weiteren werden die Veränderungen der Geschäftsmodelle auf Grund der Dekarbonisierung und Digitalisierung thematisiert. Hieraus resultieren neue Aufgabenfelder für bestehende sowie zukünftige Mitarbeiter*innen. Daraufhin werden Um- und Weiterqualifizierungsmaßnahmen vorgestellt.
Abschließend wird auf die Zielsetzung der Klimaneutralität und auf die Herausforderungen der (Weiter-)Qualifizierung der Mitarbeiter*innen (z. B. Finanzierung) eingegangen.
Der Beitrag ist relevant, weil
Das Interview handelt von den Transformationsherausforderungen in der Automobilindustrie
Der Beitrag ist von besonderem Interesse für
Weiterbildungsbeauftragte
Kernaussagen
- Durch die Digitalisierung in der Produktentwicklung und Produktion ergeben sich neue Herausforderungen in der Automobilindustrie.
- Die Automatisierung der Fahrzeuge wird zunehmen.
- Die Individualmobilität bleibt, neben den öffentlichen Verkehrsmitteln, weiterhin von Bedeutung.
- Um Klimaneutralität, ohne Verwerfungen auf dem Arbeitsmarkt, umzusetzen müssen politische Rahmenbedingungen geschaffen werden, die passende Anreize setzen.
- Es erschließen sich neue Aufgabenfelder für Mitarbeiter*innen auf Grund von Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung. Die Schulung der Mitarbeiter*innen ist dahingehend notwendig.
- VW hat Ausbildungsinstitutionen entwickelt, um die Klimaneutralität ohne Verwerfungen auf dem Arbeitsmarkt umzusetzen. Sowohl VW als auch Continental bieten zur Erreichung der Klimaneutralität, ohne Verwerfungen auf dem Arbeitsmarkt, Qualifizierungsangebote an, denn die Arbeitskräfte müssen mit Fachwissen ausgestattet werden. Die Finanzierung der Qualifizierung von Ungelernten stellt auf Grund des Kostenfaktors die größte Herausforderung dar.
- Die Herausforderung der Qualifizierung von Mitarbeiter*innen soll durch einen Netzwerkaufbau, bestehend aus Unternehmen, Politik, Verwaltung, Wissenschaft und Sozialpartnern, erleichtert werden. Der Menschen soll den Kern dieser Transformation darstellen. So soll der Wandel durch die enge Zusammenarbeit von Unternehmen, Arbeitnehmervertretungen und der Forschung ermöglicht werden.
Quellenangabe
Kauffeld, S. (2022). Die große Disruption? Zur Transformation der deutschen Automobilindustrie. PERSONALquarterly.