Ein attraktiver Arbeitsplatz definiert sich nicht nur über das Gehalt, sondern über Zusatzangebote, die den beruflichen Alltag erleichtern und die persönliche Lebenssituation der Mitarbeitenden gezielt unterstützen. Mit unserem Instrument „Erweiterte Sozialleistungen“ erhalten Unternehmen konkrete Impulse, um solche Angebote strukturiert zu entwickeln. Dazu gehören unter anderem Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, Möglichkeiten zur Weiterbildung, Angebote zur Kinderbetreuung, Mobilitätszuschüsse sowie flexible Urlaubsmodelle.
