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Demontage Seminar zu E-Antrieben

Das Transformations-Hub "Scale-up E-Drive" ist eines von elf thematischen Hubs, die durch das BMWK gefördert werden, und seine Aktivitäten auf den elektrischen Antriebsstrang fokussiert - vom E-Motor über Leistungselektronik bis hin zur Gesamtfahrzeugauslegung. 

Am 27.02.2024 veranstaltet das Transformations-Hub in Aachen ein Demontage Seminar, das speziell für kleine und mittelständische Unternehmen konzipiert ist.

Mit Digitalisierung und smarten Prozessen dem Fachkräftemangel entgegenwirken

Schneller denn je verändern sich Produktionsprozesse, Produkte und angebotene Dienstleistungen. Für Unternehmen hat dies zur Folge, dass sie ihre Reaktionsfähigkeit steigern müssen, damit sie die Veränderungen in der schnellen Folge überhaupt bewältigen können. Zeitgleich stellt der steigende Fachkräftemangel Unternehmen vor weitere Herausforderungen. „Dabei sind Automatisierungstechniken ein Hebel diesen Herausforderungen zu begegnen“, so Prof. Dr.-Ing. Clemens Faller.

KI und die Zukunft der Berufe in der Automotive Branche

Unser Partnerprojekt ATLAS lädt Unternehmen aus der Automobilindustrie, Mitarbeitende und Beschäftigte zur Diskussionsrunde "KI und Zeit für mehr Menschlichkeit” 
am 12.12.2023 von 17:30 Uhr bis 19:30 Uhr 
ins Innovationslabor Olpe ein.

Ziel der Veranstaltung ist es das Verständnis für die Rolle der KI in der Automobilindustrie zu vertiefen, menschliche Aspekte zu beleuchten und einen interdisziplinären Austausch zu fördern. Die Podiumsdiskussion bietet Einblicke in die Wechselwirkungen zwischen KI und menschlichen Aspekten im Arbeitsumfeld der Automobilindustrie.

Von kessing, 12. Oktober 2023

ENTWICKLUNG EINER GAMIFICATION-STRATEGIE ZUR MOTIVATIONSSTEIGERUNG VON MITARBEITERN IN DER PRODUKTION WÄHREND DER DIGITALEN TRANSFORMATION

Als Begleiterscheinung der digitalen Transformation in der industriellen Fertigung kommt es zu Veränderungen in der Arbeitsaufteilung der beteiligten Mitarbeiter: innen. Rollen verändern sich von handwerklich ausführenden hin zu überwachenden Tätigkeiten. Erste Reaktion auf diese Veränderungen ist zumeist Ablehnung und Skepsis bei den Mitarbeiter: innen. Zur Umsetzung der digitalen Transformation ist somit die Motivation der Mitarbeiter: in und die Akzeptanz der durchzuführenden Maßnahmen ein Erfolgsfaktor. 

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