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Von erwig, 15. Januar 2024

Fachkräfte – Engpass im Transformationsprozess

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Am 17. Januar 2024 präsentierte das Projektteam TRAIBER.NRW und die regionalen Akteure der Bergischen Region im LVR-Industriemuseum Gesenkschmiede Hendrichs Solingen die Regionale Transformationsstrategie 1.0 der Bergischen Region. Vertreter:innen von regionalen und kommunalen Wirtschaftsförderungen, Kommunen, Bildungsträgern, Agenturen für Arbeit, Industrie und Handelskammern, Unternehmen, Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften (IG Metall und DGB) aus der Region haben diese Strategie erarbeitet.

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"Schlüsseltechnologien im Automobil der Zukunft"

Um einige Beispiele innovativer Impulse für die Mobilitätswende aufzuzeigen, hat sich der Cluster NanoMikroWerkstoffePhotonik.NRW dazu entschlossen, gemeinsam mit dem Cluster automotiveland.NRW ein Magazin dem Thema „Schlüsseltechnologien im Automobil der Zukunft“ zu widmen. Im Fokus des Magazins stehen hierbei die Nanotechnologie, die Mikrosystemtechnik, der Klimaschutz sowie die Material- sowie Ressourceneffizienz und die Photonik, die die technologische Basis für die Mobilität der Zukunft darstellen.

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Welche Auswirkung hat die Digitalisierung auf die Ausbildungsberufe?

Elektromobilität und die fortschreitende Fahrzeugdigitalisierung verändern die Fahrzeugindustrie massiv. Die Auswirkungen der Digitalisierung haben dabei unterschiedliche Auswirkungsgrade auf Mitarbeitende und deren Aufgabenfelder. Für Bewerber:innen für Ausbildungsplätze stellen die Veränderungen von Technologien, Verfahren und Systemen einerseits Verunsicherung dar, bietet aber andererseits enorme Entwicklungspotenziale in zukunftsweisende Aufgabenfelder. Für die Automobilzulieferindustrie bietet dies zudem Potenzial sich als zukunftsweisender Arbeitgeber zu positionieren.

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Von tielsch, 11. Dezember 2023

MINT-Nachwuchsförderung bei der GLW Velbert

Fachkräftemangel, Nachwuchssorgen und die Babyboomer gehen in Rente. Fachkräfte drohen in industriellen Berufen zur Mangelware zu werden. Daher sieht es die GLW Velbert als eine ihrer Hauptaufgaben an, besonders die Unternehmen in der Region bei der Akquise von zukünftigen Fachkräften zu unterstützen. Neben Aus- und Weiterbildung schließt dies auch Kursangebote für Schüler:innen verschiedener Schulformen und Zusammenarbeit mit Schulen für Praktika und technische AGs ein.

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Paper „Berücksichtigung menschlicher Faktoren bei der digitalen Transformation der Automobilindustrie“ veröffentlicht.

Im Rahmen des Papers wird die methodische Vorgehensweise der Aktivitäten des TRAIBER.NRW Projektes vorgestellt.

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Von erwig, 16. November 2023

Zweiter TRAIBER.NRW Dialog: Gemeinsam für eine starke Bergische Region als Automotive Standort

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Ergebnis des zweiten Strategiedialogs: Die regionalen Akteure der Bergischen Region setzten gemeinsam erste konkrete Maßnahmen und Aufgabenpakete für sechs Handlungsfelder.

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TRAIBER.NRW ZU GAST BEI AKIS.RUHR

Die fortschreitende Digitalisierung, die Mobilitätswende und der notwendige Wandel zur Klimaneutralität fordern die Automobilzulieferer und die Bergische Region an vielen Stellen. Das Projekt TRAIBER.NRW unterstützt die Automobilzulieferindustrie in der Bergischen Region bei der Transformation, um ihre Zukunftsfähigkeit in der Region zu sichern. Am 9.

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Kurzpapier „HANDLUNGSBEDARFE FÜR DIE FACHKRÄFTESICHERUNG UND DIE QUALIFIZIERUNG“ vom ETA des BMWK

Kurzpapier vom Expertenkreis Transformation der Automobilwirtschaft des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz veröffentlicht.

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Von nguyen, 16. Oktober 2023

Gesundheitliche Auswirkungen von Transformationsprozessen und Maßnahmen zur Prävention

In der heutigen dynamischen Wirtschaft ist die Automotive-Industrie einem starken Transformationsdruck ausgesetzt. Die rasante Entwicklung von Elektromobilität, autonomem Fahren und digitalen Technologien zwingt die betroffenen Unternehmen zu massiven Veränderungen. Neben zahlreichen Potenzialen für eine nachhaltige und vernetzte Zukunft bergen die Transformationsprozesse jedoch auch weitreichende Risiken in Form von Stress und Gesundheitsproblemen für die Beschäftigten.

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Von kessing, 12. Oktober 2023

ENTWICKLUNG EINER GAMIFICATION-STRATEGIE ZUR MOTIVATIONSSTEIGERUNG VON MITARBEITERN IN DER PRODUKTION WÄHREND DER DIGITALEN TRANSFORMATION

Als Begleiterscheinung der digitalen Transformation in der industriellen Fertigung kommt es zu Veränderungen in der Arbeitsaufteilung der beteiligten Mitarbeiter: innen. Rollen verändern sich von handwerklich ausführenden hin zu überwachenden Tätigkeiten. Erste Reaktion auf diese Veränderungen ist zumeist Ablehnung und Skepsis bei den Mitarbeiter: innen. Zur Umsetzung der digitalen Transformation ist somit die Motivation der Mitarbeiter: in und die Akzeptanz der durchzuführenden Maßnahmen ein Erfolgsfaktor.

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