Rückblick und Vorschau

Liebe Leserin, lieber Leser,

ein arbeitsreiches Jahr neigt sich dem Ende und ein ereignisreiches Jahr steht bevor:

  • Das Jahr 2023 ist mit den Roadshows zur Projektvorstellung gestartet. Rund 125 Vertreter:innen aus 60 Unternehmen konnten wir gemeinsam mit Vertreter:innen der IG Metall sowie der regionalen Arbeitnehmerverbänden das Projekt vorstellen und drängende Fragen diskutieren.
  • Im Anschluss fand der offizielle Kick-off des TRAIBER.NRW-Projekts statt. Rund 140 Menschen aus 77 Organisationen der Politik, Bildung, Wissenschaft und Unternehmen sowie ihre Interessensvertreter:innen haben daran teilgenommen. Gemeinsam haben sie den spannenden Impulsvorträgen gelauscht und die Themen der drei TRAIBER.NRW Impuls-Veranstaltungen in 2023 mitbestimmt.
  • Die ersten der bis zu 50 Orientierungschecks für Unternehmen der Region sind gestartet. Der Orientierungscheck bietet Unternehmen der Automobilzulieferindustrie ein systematisches Instrument, um den Status des Unternehmens hinsichtlich der anstehenden Transformationsprozesse in den Bereichen Unternehmensorganisation, Personal und Wettbewerb zu erfassen. In 2024 sind weitere Checks bereits fest eingeplant. Sprechen Sie uns an, wenn Sie ebenfalls Interesse an einem Orientierungscheck haben.
  • Mit unseren Strategiedialogen 2023 haben wir gemeinsam mit den Akteuren der Bergischen Region die regionale Transformationsstrategie auf den Weg gebracht. Als Ergebnis wird im Januar 2024 die erste Fassung der regionalen Transformationsstrategie für die Automobilzulieferindustrie der Bergischen Region veröffentlicht. 
  • Der TRAIBER.NRW Inno-Bus, unser mobiles Labor, wird Unternehmen der Automobilzulieferindustrie ab dem Frühjahr 2024 Gelegenheit bieten, sich über die neuesten Trends und Themen der Prozessautomatisierung zu informieren und diese auszuprobieren.
  • Der Grundstein für die TRAIBER.NRW Transformationstoolbox für Unternehmen und Beschäftigte ist 2023 gelegt. Im Laufe des Jahres 2024 wird die Toolbox zu einer umfassenden Ressource von Methoden und Beispielen für eine erfolgreiche Transformation ausgebaut.
  • Der TRAIBER.NRW Qualifizierungswegweiser wird 2024 schrittweise aufgebaut und erweitert, um Ihnen, Beschäftigten und Personalverantwortlichen, Hilfestellungen bei der Auswahl von Fort- und Weiterbildungsangeboten zu geben. 

Wir bedanken uns an dieser Stelle für die gute Zusammenarbeit und freuen uns gemeinsam mit Ihnen die Transformation in der Automotive Industrie in der Bergischen Region 2024 weiter voranzutreiben.

TRAIBER.NRW Impulse am 31.01.2024

  • Wie kann ein gemeinsamer Automotive-Datenaustausch dafür sorgen, dass sich die Automotive Industrie den Herausforderungen der Zukunft stellen kann? 
  • Welche Vorteile bieten datengesteuerte Wertschöpfungsketten für KMU? 

Mit unserem nächsten TRAIBER.NRW Impuls „Digitalisierung der automobilen Wertschöpfungskette“ greifen wir diese Fragestellungen auf. 

Diskutieren Sie mit unseren Referenten Thorsten Dikmann (Catena-X) und Thomas Rösch (ZF Group, Catena-X Automotive Network) sowie anderen Vertreter:innen aus Unternehmen der Automotive Industrie der Bergischen Region über Chancen, Risiken und Aufwände einer datengesteuerten Wertschöpfungskette.

Termin: 31.01.2024, 15:00 – 16:00 Uhr Online via ZOOM

Anmeldung unter diesem Link.

Welche Auswirkung hat die Digitalisierung auf die Ausbildungsberufe?

Elektromobilität und die fortschreitende Fahrzeugdigitalisierung verändern die Fahrzeugindustrie massiv. Die Auswirkungen der Digitalisierung haben dabei unterschiedliche Auswirkungsgrade auf Mitarbeitende und deren Aufgabenfelder. Für Bewerber:innen für Ausbildungsplätze stellen die Veränderungen von Technologien, Verfahren und Systemen einerseits Verunsicherung dar, bietet aber andererseits enorme Entwicklungspotenziale in zukunftsweisende Aufgabenfelder. Für die Automobilzulieferindustrie bietet dies Potenzial sich als zukunftsweisender Arbeitgeber zu positionieren.

Wie verändert die Digitalisierung die Aufgabenfelder in den Ausbildungsberufen der Automobilzulieferindustrie? 

MINT-Nachwuchsförderung bei der GLW Velbert 

Fachkräftemangel, Nachwuchssorgen und die Babyboomer gehen in Rente. Mittelfristig bewegt sich der Industriestandort Deutschland auf ein wachsendes Problem zu. Fachkräfte drohen auch in industriellen Berufen zur Mangelware zu werden. Daher sieht es die GLW Velbert als eine ihrer Hauptaufgaben an, besonders die Unternehmen in der Region bei der Akquise von zukünftigen Fachkräften zu unterstützen. Neben Aus- und Weiterbildung schließt dies auch Kursangebote für Schüler:innen verschiedener Schulformen und Zusammenarbeit mit Schulen für Praktika und technische AGs ein.

Den gesamten Artikel können Sie lesen unter:

https://traiber.nrw/content/fachbeitrag/mint-nachwuchsfoerderung-bei-der-glw-velbert

Gesundheitliche Auswirkungen von Transformationsprozessen

In der heutigen dynamischen Wirtschaft ist die Automotive-Industrie einem starken Transformationsdruck ausgesetzt. Die rasante Entwicklung von Elektromobilität, autonomem Fahren und digitalen Technologien zwingt die betroffenen Unternehmen zu massiven Veränderungen. Neben zahlreichen Potenzialen für eine nachhaltige und vernetzte Zukunft bergen die Transformationsprozesse jedoch auch weitreichende Risiken in Form von Stress und Gesundheitsproblemen für die Beschäftigten.

Den gesamten Beitrag finden Sie hier.

Für Sie im Blick

Interessante Veröffentlichungen:

Wir wünschen Ihnen und Ihrer Familie frohe Festtage und einen gesunden Start in ein erfolgreiches Jahr 2024.

Ihr TRAIBER.NRW Team
GESCHÄFTSTELLE 
Institute for Technologies and Management for Digital Transformation (TMDT) 
Bergische Universität Wuppertal
Gebäude FZ | Ebene 01 | Raum 19
Lise-Meitner-Str. 31, 42119 Wuppertal
Telefon: 0202 439-1164 
E-Mail: kontakt@traiber.nrw