Auch im Jahr 2024 führte die GLW Velbert, wie im vorherigen Jahr auch, Teilnehmerbefragungen durch. Neben der Befragung von Auszubildenden im Rahmen des „Azubi Kompass“ geht es im folgenden Bericht auch um Befragungen von Teilnehmenden aus der Erwachsenenbildung.
Der technologische Wandel, die Digitalisierung und die strukturellen Veränderungen in der Automotive Branche wandeln die Aufgabenprofile der Beschäftigten. Die Anforderungen an Ausbildung und Weiterbildung ändern sich und bedingen eine kontinuierliche Anpassung der Inhalte.
Wasserstoff erfüllt eine Schlüsselfunktion in der Dekarbonisierung CO₂-intensiver Wirtschaftssektoren. Weltweit entwickeln sich Märkte für Wasserstoff und Brennstoffzellen. Wasserstofftechnologien bieten auch für die Automobil- und Zulieferindustrie vielversprechende Wertschöpfungspotentiale. Anders als bei der Antriebswende in Richtung rein batterieelektrischer Mobilität (BEV) können bestehende Bauteile und Komponenten an die Wertschöpfungsketten von Wasserstoff-Fahrzeugen (FCEV) adaptiert werden.
Am 27.08.2024 fand der dritte Workshop der Reihe „Strategiedialog“ des Projektes TRAIBER.NRW statt. Die Veranstaltung wurde beim gastgebenden Unternehmen, der Accuride Wheels Solingen GmbH durchgeführt. Teilgenommen haben mehr als 30 Vertreter:innen von regionalen Akteuren, Unternehmen und Verbänden.
Das Bundesinstitut für Berufsbildung hat zur Neuordnung des IT-Weiterbildungssystems (IT-WBS) eine Info-Seite veröffentlicht.
Die Digitalisierung, der Fachkräftemangel und strukturelle Veränderungen treiben Unternehmen auf vielen Ebenen und verändern u.a. kontinuierlich die Aufgabenfelder der Beschäftigten. Dies erfordert Weiterbildungsförderung für alle, unabhängig des Qualifizierungsniveaus.
