Zurückgehende Aufträge, sinkender Auftragsbestand, rückläufige Produktion und niedrigere Umsätze machen vielen Unternehmen schwer zu schaffen.
Welche Angebote bietet Ihre Institution an und warum sind diese Angebote grundsätzlich wichtig?
Die VBU® unterstützt die Geschäftsführungen ihrer Mitgliedsunternehmen in allen Bereichen des Personalmanagements und der Personalführung. Immer wichtiger wird außerdem die strategische Personaleinsatzplanung. Insbesondere der Arbeits- und Gesundheitsschutz gewinnt im Sinne einer nachhaltigen Planung des Personaleinsatzes und der Personalführung immer mehr an Bedeutung. Umfangreich ist auch die Betreuung im Rahmen der Compliance. Unsere Juristen und Arbeits- und Personalwirtschaftler helfen den Unternehmen, die Gesetze einzuhalten und tragen somit dazu bei, schwerwiegende und kostspielige Fallstricke zu vermeiden. In den Tarifträgerverbänden erhalten die Mitgliedsunternehmen durch abgeschlossene Tarifverträge rechtssichere, arbeitsrechtliche Mindestregelungen und vermeiden dadurch nicht nur erheblichen eigenen Aufwand, sondern ebenso betriebliche Konflikte. Ist keine Tarifbindung gewünscht, unterstützen wir bei der Gestaltung der notwendigen Verträge.
Was ist der Mehrwert Ihrer Arbeit für die Automobilzulieferindustrie und die Bergische Region?
Immer mehr Gesetze, Richtlinien und Neuerungen belasten den Alltag der Unternehmen. Vor allem kleine und mittelständische Betriebe sind damit häufig überfordert. Zudem ist es deutlich schwieriger geworden, passendes Personal zu finden. Genau hier setzt die Vereinigung Bergischer Unternehmerverbände e.V. an. Wir unterstützen die Automobilzulieferer persönlich als Unternehmensberater, Anwalt und Personalmanager. Mit unseren Newslettern und unserem ArbeitgeberNet werden Unternehmen zusätzlich regelmäßig mit aktuellen Informationen, Checklisten und Mustern für die Personalpraxis versorgt. Nicht zuletzt vernetzen wir Unternehmen miteinander und bieten interessante Veranstaltungen und Arbeitskreise an.
Warum beteiligen Sie sich im Projekt TRAIBER.NRW?
Zurückgehende Aufträge, sinkender Auftragsbestand, rückläufige Produktion und niedrigere Umsätze machen vielen Unternehmen schwer zu schaffen. Inzwischen hat die schwierige Gesamtlage auch Auswirkungen auf die Beschäftigung. Hohe Steuer- und Abgabenlast, überfordernde Energiekosten, lähmende Bürokratie und langwierige Planungs- und Genehmigungsverfahren sind so belastend, dass viele Unternehmen in der Bergischen Region kaum noch investieren. Umso wichtiger ist ein gutes Netzwerk in der Region, denn nur gemeinsam sind wir stark – gemeinsam stark gegen den Fachkräftemangel, um den uns allen drohenden wirtschaftlichen und sozialen Konsequenzen entgegenzuwirken.